有給休暇を賢く取得しよう!

暑い日が続き、もうすっかり夏の雰囲気ですね!夏は海に山に、行きたい場所がいっぱい。しかし、仕事をしているとなかなか休みを取りにくいという人も多いのではないでしょうか?そこで今回は「有給休暇」についてお伝えしたいと思います。派遣にももちろん有給休暇制度がありますが、有給を使いたいことを言い出しにくくて・・・という人もいると思います。「有給休暇とはそもそもどんなものなのか?」ということについて、また「取得しやすくなるポイント」などをお伝えします。

暑い日が続き、もうすっかり夏の雰囲気ですね!夏は海に山に、行きたい場所がいっぱい。しかし、仕事をしているとなかなか休みを取りにくいという人も多いのではないでしょうか?そこで今回は「有給休暇」についてお伝えしたいと思います。派遣にももちろん有給休暇制度がありますが、有給を使いたいことを言い出しにくくて・・・という人もいると思います。「有給休暇とはそもそもどんなものなのか?」ということについて、また「取得しやすくなるポイント」などをお伝えします。

社会人の皆さん、毎日健康で楽しく仕事をしていますか?派遣であっても正社員でもあっても会社という組織の一員。どうせなら毎日生き生きと仕事をして、やりがいと楽しみを見出せたらいいですよね。そのためには「健康」がとても大切です。どんなに優れた能力を持っている人でも体調を崩したら良い成果を上げることはできません。今回は毎日元気に仕事をするための健康管理のポイントをご紹介します。

働き方の選択肢のひとつとして派遣は今や当たり前の時代です。しかし、もともと日本では「終身雇用(同じ企業で定年まで雇用され続けること)」や「年功序列(勤続年数、年齢などに応じて役職や賃金を引き上げる人事制度)」といった制度が主流でした。このような日本で派遣という働き方はいつから始まり、どのような歴史を経て今に至っているのでしょうか?


派遣で働くみなさん、「3年ルール」をご存知でしょうか?簡単にいうと「派遣社員として同じ会社かつ同じ課で働ける上限期間は原則3年間」というルールです。2015年9月の派遣法改正によりこのルールが定められましたが、「派遣社員は3年しか働けない??」など不安や疑問を抱えている方も多いと思います。改めて3年ルールとは何か?について見ていきたいと思います。

新年度が始まりました。今年もたくさんの人が社会人生活のスタートを切られたことと思います。正社員、契約社員、派遣社員・・・皆さんはどんな雇用形態でお仕事をされていますか?一般的に言って、派遣社員という働き方は世間的には正社員より劣ると思われていることが多いのではないかと思います。しかし、その一方であえて派遣社員という働き方を選ぶ人もいます。新年度が始まった今、改めて派遣のメリットとは何なのか考えてみました。
工場の求人を見ていると、夜勤が含まれるものが多くあります。「日勤の経験しかないけど、夜勤をやってみようかな?」「ちょっと興味がある!」という方に、夜勤のスケジュールやメリット、気をつけたいことなどについてご紹介したいと思います。

長時間集中して仕事をしていると、いつの間にか疲れがたまっていることがあります。人間、休まなければ必ず効率が下がるものです。だから仕事の合間には疲れもストレスもしっかりリセットしたいですよね。短い休憩時間で効果的にリフレッシュしたい!という方にそのヒントをご紹介します。
何か仕事を始めたい、でも学校を卒業後何らかの事情で一度も就職をした経験がない、または一度職にはついたけど、すぐにやめてしまった、という人もいると思います。そういう人は「自分には職歴がないから・・・」と躊躇してしまうことがあるかもしれません。今回はそんな方のために職歴なし・未経験OKなお仕事についてご紹介したいと思います。
今、どの業界も人手不足といわれており、すぐにでも人が欲しい!と思っている業界も多くあります。職歴がなくてもまずはそういった業界で未経験OKの職種を探してみるといいと思います。
比較的募集が多く、未経験OKとされることが多い職種をご紹介します。
飲食店も未経験者の間口が比較的広い職場といえるでしょう。チェーン店の場合、少数の正社員と大多数のアルバイトで営業しているお店がほとんどなんだそうです。
そのような店は食材の扱い方や調理の手順、接客方法などのマニュアルが整備されていることが多く、未経験者でもすぐに働けるようになっているのです。
引越しの助手、建設作業員、鳶(とび)職など、肉体を使うお仕事です。大きくて重いものをひたすら運ぶ作業が多く、知識や経験がなくてもしやすいお仕事です。鳶職は経験がないと危ないので、最初は資材運びなどを任されることがメインとなるようです。
こちらも知識や経験がさほどなくてもできるお仕事です。工場での機械の組み立てや検品、指示書に従って工場内の商品をピックアップする作業などがあります。現場の指示どおりに動けばいいので初めてでも比較的やりやすい仕事だと思います。
営業職にも様々なものがあり、ルートセールスやチェーン店の新規開拓などは経験が必要です。しかしアポなしで会社や個人を訪問する、いわゆる「飛び込み営業」は未経験OKの場合が多いです。
少子高齢化が進んでいる今の社会で、介護のお仕事は慢性的な人手不足だといわれています。今後ますます高齢化が進むすると人手不足もさらに加速することが予想されますね。そのため介護の業界は未経験でも人を採用し、今のうちに人材を育てていこうという意識が強いのかもしれません。
このように見てみると、職歴なしで未経験OKのお仕事は意外に多いですね。職種を選ばなければ簡単に仕事に就くことができそうな気がします。しかし、職歴なし、未経験OKということは特別なスキルがそれほど必要ないかわりに条件や環境が苛酷、といった場合があります。実際に選ぶときには内容や条件をよく考える必要があります。
・体力的に続けられる仕事なのかどうか?
・無理なノルマはないか?
・室内か屋外か?
など、仕事の内容によって環境や条件がありますのでしっかりと確認し、自分にできるのかどうか考える必要があります。
仕事に就くためには必ず書類選考や面接が待ち受けています。職歴がない場合、履歴書を書いた経験や面接を受けた経験も少ないはず。ですのでその準備をすることも必要となってきますが、「実は書類や面接が苦手で・・・」という方は多いのではないでしょうか?自分のアピールを書類でどう書いたらよいか、面接でどう受け答えしたらよいか、などは慣れていないとなかなか分かりにくいことです。
このように、今まで職歴がない人もできる仕事はたくさんありますが、実際に働き始めるためにはやはり努力と根性が要ります。そこでおすすめなのが派遣社員として働くことです。
派遣会社に登録すると、担当社員が仕事を紹介してくれるのはもちろん、履歴書の書き方もアドバイスしてくれたり、簡単なビジネスマナー研修があったりする場合があります。
職場への初めての訪問時も担当社員が同行してくれます。不安なことがあれば顔合わせの前に担当社員にアドバイスをもらっておくのもよいでしょう。そのように派遣は「1人じゃない」という安心感があります。職歴なしで初めてお仕事をする人にはオススメの働き方なのです。
いかがでしたか?職歴がなくてもできるお仕事はたくさんあります。単純作業や肉体労働など、知識・経験をそれほど必要としないものや、社会的な風潮などにより特に人材が不足している業界に注目してみてください。あなたの力を必要としている会社がたくさん見つかるかもしれませんよ。
人材派遣会社エースコーポレーションでは工場系のお仕事を多数紹介しています。工場内での簡単な組み立てや軽作業は初めてお仕事をする人にはぴったり。また、エースコーポレーションの手厚いサポートは業界ナンバーワンを自負しています。あなたの不安を解消し、がんばる気持ちを応援するエースコーポレーションで社会人生活のスタートを切ってみませんか?
お仕事検索はこちらから