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社員紹介

エースコーポレーショングループの管理担当社員のほとんどが、第一種衛生管理者資格を保有し、全員が製造業の現場で作業スタッフとして活躍した、実務経験のあるたたき上げの社員です。

お取引先様と当グループのスタッフが、気持ちよく快適に職場で過ごすことができるよう、現場を熟知した“最上級執事 マネジメントバトラー”として活躍する管理担当社員達。創意工夫と情熱を兼ね備え、きめ細やかでスピーディーな対応で喜ばれています。

ここでは、そんなエースコーポレーショングループの管理担当社員をご紹介します。

 

 

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エースコーポレーションは、急な増員要請など、他社が断るような案件でも対応する会社です。また、ワンルームマンションの寮に入れたり、振り込み手数料のかからない仮払い現金制度があったりと、スタッフにとっても働きやすい会社だと思います。

草津営業所の社員と共に、責任感をもってお取引先様や現場で頑張るスタッフ達の支援をしています。


これまでの現場経験について

もともと、派遣スタッフとしてエースコーポレーションTSに来たのですが、製造ラインでの作業を経験した後は、大手家電メーカーの請負工程でライン業務を担当しました。徐々に勤怠管理や人員配置の立案、在庫管理・棚卸など多岐にわたるプロジェクト管理経験を積むようになりました。そして、気づけばもう入社13年。営業所の主任として責任ある仕事を任せてもらえるようになっています。

 

アピールポイントを一言

特に際立っているのは、エースコーポレーションは、スタッフを“人材”ではなく“人財”と考えている点です。お取引先様で活躍する意欲ある人財を集め育てていく会社として、日本のモノづくりを支えているという意識で日々業務に取り組んでいます。

私自身が担当者として未熟だった頃、重要なお取引先様の担当に指名してもらい、そこでの様々な経験が今の私自身の自信となっており、そのことに対して会社に恩義を感じ、感謝しています。

縁あってエースコーポレーションのスタッフになった皆さんには、日々コツコツと努力すること、その先には納得できる人生をつかみ取るチャンスがあることに気づいてもらいたいと思います。私自身も、大きな目標や夢は内に秘め、1日1日を大切に、小さなことからコツコツと目の前の課題をクリアしていきたいと思っています。

入社してもう10年以上になりますが、元々エースコーポレーションの派遣スタッフの紹介でこの会社に入社しました。派遣スタッフにとっては、仮払い制度もあり、相談事でも親身に聞いてくれる会社というイメージがありこの会社でお世話になり始めました。

実際に入社してみると、急な増員養成でも柔軟に対応し御取引先様にお役に立てるように努力をしていると感じましたし、自分自身にとっても、アットホームで人間味があり、心を通わせるコミュニケーションができる会社だと実感しました。


これまでの現場経験について

家電製品や自動車部品・自動車組立などのライン作業を経て請負ラインリーダーを任せてもらっていました。人の配置や受け入れなど、当時の自分にとっては初めてのことも多く、内容の濃い充実した仕事でしたが、楽しかった覚えがあります。その後も現場リーダーなど様々な経験をさせていただきました。自分自身が成長し、また関わる人が成長していくことが嬉しく喜びを感じました。

アピールポイントを一言

人を育て、企業様に喜んで頂けるお仕事をするのがエースコーポレーションだと思います。ここまで居心地がよい会社はなかなかないのではないでしょうか。私自身、この会社に助けられたという思いが強く、会社のために出来る事を考えて行動しようと心がけています。
初心を忘れず、エースコーポレーションで一緒に頑張ってもらえるように日々成長させて「人財」を作っていきたいです。

僕のモットーはやりきることです。結果がよくも悪くも全力で自分のできる事はすべてやりきります。スタッフの気持ちをしっかり理解し、私と同じく、「川端さんのおかげで人生が変わった」と言われるような管理社員になりたいです。また、ひとつの営業所を任される所長になりたいという夢もあります。尊敬する上司である草津営業所所長を超えたいです。


これまでの現場経験について

入社して初めて働いた現場で機械オペレーターの仕事を担当した頃、残業もあり本当にヘトヘトになっていたのですが、八日市営業所所長(当時管理担当)が本当によくしてくださって、ワガママや相談を相当聞いてもらっていました。長く続けることができたのもそのおかげです。

また、先の事も考えずに、ただ働いていた自分に向上心、責任感、自信を与えて頂いた海外向けの車部品の梱包・検査の現場リーダーの仕事も貴重な経験でした。とにかく任された仕事を責任持ってやっていたのですが、その頃、まさかの管理社員の話を頂きました。暗闇に光の道が一本見えた感覚ですごく嬉しく、野望というのか、一度消えていた自分の中の何かが目を覚ましたようでした。この会社で自分を誇れるような人間になろう、この会社で頑張ればなれる、と思いました。すごく喜び、生き帰った感じでとても印象に残っています。

 

アピールポイントを一言

アットホームな会社なので働きやすいです。スタッフ達からも「エースの良い所はアットホームな所」と本当に言われています。だからこそ定着率が良く、悩みや不安の解消がすぐでき、しっかり働いてしっかり遊ぶという事が実現できています。

例えば、営業所のすぐそこにスタッフ向けのワンルームマンション寮があります。毎日、現場の巡回もして顔を合わせているのですが、現場が終わった後、事務所に顔を出して仕事以外の世間話などをしにきてくれます。また、スタッフや管理担当者のみんなでBBQや飲み会をしたり、仲良く楽しく過ごしています。

信頼関係があるからこそ、スタッフは現場で頑張れているのではないかと思いますので、スタッフが就業先で持っている力を存分に発揮できるよう、よい仲間としてサポートしていきたいです。

エースコーポレーションの入社歴は5年ですが、実は再入社です。大型搬送装置などでの経験が多いので、自身の知識や経験を活かした活躍ができればと思っています。また、工場内でもリーダーとしての経験を積んでいますので、現場のスタッフやお客様とのスピーディーで密なコミュニケーションを取るすることで、自身の価値を提供できればと思っています。


入社動機について

実はかつて、”レーサーになる”という夢が諦めきれず、一度はエースコーポレーションを退職し夢の実現を応援していただきました。そして、また この会社の温かさや仲間やスタッフがアットホームに仕事に取り組んでいるところが忘れられず、もう一度この会社で働きたいという想いがあり、入社させていただきました。

エースコーポレーションは、自分の長所や短所を率直に言ってくれる上司がいて、自分のスキルを高められるアットホームな会社です。スタッフ全員で助け合いながら厳しく仕事ができるのも、自分のことをしっかりと見てくれる人がいるからだと思います。

今回、再びエースコーポレーションの一員になることができたことをきっかけに、自分自身も毎日勉強し、自身のスキルアップに努めながら、一人ひとりのスタッフをしっかり見て、よいところは評価し改善すべきところを一緒に伸ばしてあげられるよう頑張りたいと思います。

経験からスタッフに提供できる価値は何か

これまで、エースコーポレーションでは、大手搬送装置メーカー様での組立ラインのリーダーなど、様々な仕事を経験してきました。中でも印象にのこっているのが、オーダーの機械製造の組立を担当したことです。

この時は、オーダーでの機械製造なので今までにない仕事ばかり。メインマストの組立や、トルクや水平確認、インパクトでのねじ締めやクリアランス測定など幅広く現場で業務経験を積むことができました。

管理社員としてスタッフのフォローや育成を行うにあたって、やはりこの現場での経験を活かしていきたいと思います。スタッフへも、まずは実際に仕事のやり方を見て自分でも教えられるところは積極的に現場でアドバイスし、仕事内容そのものに対しての不安や疑問を早目に解消できるようサポートしていく。そして、早期にスタッフが活躍できるように支援することで、スタッフならびにお客様に信頼いただけるように、と思っています。


当社では、スタッフの相談や悩みに対して、より的確で応用のきくアドバイスやサポートを実践するため、現場第一主義を徹底しています。

そのため、現場で実績を上げたスタッフが管理社員になるというキャリアパス制度になっており、毎朝、管理社員は現場に赴き、現場でスタッフやお取引先様と一緒に過ごす時間を大切にしています。これは、みんなが現場を熟知していて、現場の問題は現場にあることを知っているからでもあります。

管理社員一同、お取引先様やスタッフに信頼されるべく、日々努力を重ねて成長していきたいと思っています。

 


これまでの現場経験について

私も、いちスタッフとしてお取引先様にて就業経験を積み今に至ります。自動車メーカー様の部品の組立や加工などの経験が主なのですが、元々は私自身、車やバイクなどの乗り物が好きだったため、当時工場内にある様々な設備や物を見ているだけで楽しかった印象が強く残っています。

当時もまた、お取引先様が、「気軽に声をかけることができる」「思った時にすぐ相談できる」と当社のことを話してくださっていたのを覚えています。

 

アピールポイントを一言

どんな仕事でもそうですが、辛い仕事や大変な仕事こそ、やりがいや達成感が見いだせます。また、そのような場所にいるからこそ、人は成長します。エースコーポレーションは、“人”が商品の会社です。良い意味で、人助けのプロフェッショナル集団だと思います。

社員、スタッフ、それから私自身も、それぞれが自分自身の大幅なスキルアップをしていくことで、まだ描いていなくても「将来の夢」を手に入れることができるのだと思います。そして、同時にお取引先様に喜ばれるサービスの提供に繋がっていると思います。

人生において、目標設定はとても重要だと思っています。仕事にしても、目標設定は不可欠です。目標を達成させるためには、今まで出会った方や、これから出会う人を大切にして、そこからまたさらなる可能性が生まれると感じています。

仕事を通じて、自分も含め、それぞれの人が社会の役にたてるような、そんな働き方をしてもらえるようにと願っています。全ての人に「この会社があって良かった」と喜ばれ、感謝され続けるよう改めて気を引き締めて取り組みます。

これからも、お取引先様、スタッフ、これから出会うであろうお客様や新しいスタッフと共に、同じ目標に向かって頑張っていきたいと思います。

 


これまでの現場経験について

私も現場で自動車組立作業などをかつては担当していました。特に組立は最終工程のため、車の機能や品質を全て見ることができ、無事に車を生産ラインに流すことができた時には、やりがいや達成感を感じました。車が好きなので、特に自分にはぴったりで、楽しく仕事ができました。日本のモノづくりの楽しさを実感できる場所でしたし、そこに自分も関わることができていることが嬉しかったです。

 

アピールポイントを一言

実は、私の入社動機は、会社名がエースコーポレーションTSで、「TS」の部分が私のイニシャルだったから、なんです。そして、私自身の現在の目標は「所長になる!」です。そのために必要な力を一つひとつ磨いていく日々です。

エースコーポレーションは、派遣スタッフにとっては働きやすく、お取引先様にとっては、即座に問題解決にむけた行動をとる点が、他の派遣会社や請負会社と異なる、よい所だと思います。特に、毎日、欠かさず就業先に私たちが顔を出しますので、良い事も悪いことも、そんなことでも言ってもらえます。お取引先様の声やスタッフの声をしっかり受け止めることが徹底されています。

仕事の難しさは、やってみないとわかりません。また、技術が必要な大変な仕事になればなるほど、どれだけ大変かを理解してもらったり評価してもらう、ということは難しくなってきます。それは、見る人の専門性がなければなかなか期待できるものではないからです。

ですが、その大変さやよくやっているという自分自身の価値を理解してもらえるということ自体が、働く原動力となり、辛くても頑張ることができる力になると思います。

管理担当者として、現場で苦労しながらも頑張り、日々自分のスキルを着実に上げているスタッフたちの努力や成長をしっかり見ていくよう心がけています。

 


これまでの現場経験について

液晶ガラス切断、手切りの技術を身に着けることで、これまで長期間にわたり現場経験を積むことができました。液晶ガラスの薄いガラスを切断するのは、とても難しく、例えば0.1mmの切断は、1時間で製品として数枚しかとれないような作業もあります。

そんな技術的な面や現場での頑張りや活躍について、評価してもらえるような関わりは、働くスタッフとしては、とても大切だと思いますし、喜怒哀楽を素直に表現し、自分らしく働ける場が、働く人によってよい場所なのだとこれまでの経験から感じます。

 

アピールポイントを一言

お取引先様にとっては、臨機応変に希望やご要望に対応できる点が、エースコーポレーションとお付き合い頂くメリットだと思います。また、日々、現場に顔を出していますので、かゆいところに手が届く、そんな良さがあると思います。

スタッフにとっては、何といっても稼げる職場環境であることです。そして、その中で、人の役に立ち・喜ばれ・自立と成長を実感できるまで、一緒に頑張ってくれる仲間がいるという点が働きやすさに繋がっていると思います。「逆境をチャンスに変える」「転ぶのは失敗ではない、挑戦をあきらめた時だけが失敗」「常に前向きに自分らしさを見つける」「お客様に(他者に)何を求められているのかを常に考え行動する」そんなことを学ぶ、人生のリセットの場です。


八日市営業所

  


エースコーポレーションは、顧客満足度(CS)を常に意識し、お取引様の満足と従業員満足を向上するべく、きめ細やかなサービスを提供できるよう努めます。

お取引様を始めスタッフからもNO1に選ばれる企業づくりに貢献し、エースコーポレーションの「エース」になれるよう努力を惜しまず頑張ります。


  

これまでの現場経験について

入社して自動車関係から家電品・食品工場と多種に渡り経験させて頂きましたが、実は一番長く務めた現場は、ナント‘‘産卵の洗浄と検品、ケース卵・パック卵の出荷‘‘養鶏場での仕事でした。

自分のキャリアからしては異業種でしたが、オープニングより勤めたこともあり、お取引様の上司からも色々と仕事を任せて頂き、現場リーダーというポジションで勤務する事ができました。

チームワークの大切さや、思いやる気持ちをしっかり持ってから厳しい事でもスタッフの為になるならと悪者役になったり、今後の社会生活に於いての基礎を学ばせて頂きました。

アピールポイントを一言

寮完備・無料送迎があることによって友達が作れますし、知らないうちに仲間意識が生まれくると思うので、仕事に対する意欲向上にも繋がります。特別手当や日払い・週払い制度により、目標が立てやすくなるのも良いと思います。仕事に関しても、様々なジャンルから職種が選べますし、工場が未経験や慣れない方でも現場を知り尽くした管理スタッフがサポートするので安心して頂きます。

管理スタッフは、現場経験豊富で現場が分かる人材だけなので、状況をしっかり把握し熟知しております。その管理スタッフが毎日、現場巡回をしているのでスタッフのサポートが毎日でき定着させることができます。現場を第一と考えているからこそ、相談・アドバイスが気軽にでき、信頼関係が築けると考えております。


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